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    时代中国2021届秋季校园招聘

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    发表于 2020-9-24 11:24:48 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    时代中国2021届秋季校园招聘

    时代中国2021届秋季校园招聘
    (时代新青年——集团统筹综合类管培项目)
    北京云宣讲:9月28日 19:00 ,

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    一、
    公司介绍
    (一)
    公司简介
    时代中国控股有限公司(01233.HK),中国民营企业500强,中国财富500强,中国房地产50强,香港联合交易所上市企业。
    时代中国控股成立于1999年,现已成为中国领先的城市发展服务商,业务主要覆盖住宅开发,城市更新、产业运营、商业运营、社区服务、家具家装、未来教育等领域。截至2019年6月30日,总资产超过1400亿元人民币。
    时代中国控股一直深耕珠三角地区,并逐步布局长三角地区、西南地区、华中地区等中国最具高增长潜力的区域。目前投资的项目已覆盖近20个经济发达城市,共拥有200多个处于不同开发阶段的项目,为超过60万业主提供了高品质的生活居所及服务。
    时代中国控股将继续奉行“爱、专注、创造”的核心价值观,致力成为世界500强企业,为客户提供更好的产品和服务,为股东创造更大的回报,让更多人实现向往的生活。
    (二)品牌理念
    核心价值观:爱 专注 创造
    经营理念:品质让客户惊喜,服务让客户感动
    企业使命:让更多人实现向往的生活

    二、招聘对象
    2020年-2021年毕业的国内外全日制本科及以上应届毕业生。

    三、招聘岗位
    时代新青年——综合类管培项目,由时代中国集团统筹招募及培养,已成功运营14年,具备完善的培养机制以及具竞争力的薪酬和发展路径。
    本次招聘岗位充足,包括时代中国集团总部及下属公司相关岗位,具体工作地点将于轮岗后结合业务需求及个人情况确定。
    具体岗位方向说明:
    1.工程管理类
    学历要求:本科、硕士
    专业要求:土木工程/工程管理/建筑工程/建筑学/结构力学等相关专业。
    2.市场营销类
    学历要求:本科、硕士
    专业要求:市场营销房地产经营/广告学/新闻学/视觉设计/传媒学/公共关系等相关专业。
    3.土地拓展类
    学历要求:本科、硕士
    专业要求:土地资源管理/市场营销/土木工程/经济学/财政学/地理科学/城市规划/税务/财务管理等相关专业。
    4.成本管理类
    学历要求:本科、硕士
    专业要求:成本造价/土木工程/工程管理等相关专业。
    5.招标/采购类
    学历要求:本科、硕士
    专业要求:土木工程/工程管理/成本造价/建筑环境与设备工程/材料学等相关专业。
    6.设计研发类
    学历要求:本科、硕士
    专业要求:建筑学/给排水工程/建筑电气与设备工程/结构力学/室内设计/景观艺术设计/风景园林设计/环境艺术设计等相关专业。
    7.财务类
    学历要求:本科、硕士
    专业要求:会计学/税务/财政学/财务管理等相关专业。
    8.资金类
    学历要求:本科、硕士
    专业要求:经济学/金融/财政学等相关专业。
    9.数据分析类
    学历要求:本科、硕士
    专业要求:数学/统计学/经济学/金融学等相关专业。
    10.法务/审计类
    学历要求:本科、硕士
    专业要求:法学/审计学/侦查学等相关专业。
    11.人力资源/行政类
    学历要求:本科、硕士
    专业要求:人力资源管理/行政管理/汉语言文学/公共事业管理等相关专业。
    12.信息管理类
    学历要求:本科、硕士
    专业要求:计算机管理/计算机技术/网络工程/网络安全/信息技术与信息管理等相关专业。
    13.战略管理类
    学历要求:本科、硕士
    专业要求:经济学/金融学/工商管理/企业管理/数学/房地产经营与管理等相关专业。

    四、薪酬待遇
    1.综合年薪平均约19万,具体薪资根据岗位设计及专业要求核定;
    2.根据公司年度经营业绩与员工季度绩效,提供不同档次季度、年终奖金。

    五、项目及培养体系介绍
    时代新青年是时代中国从2007年起开始执行的应届毕业生人才选拔及培养项目,具备14年运营经验,旨在培养公司未来核心业务管理团队及内部业务专家团队。
    项目特点:
    1. 开放性招聘,不给人才设限;
    2. 由集团统一招聘,统一调配,给予一级重视;
    3. 定岗前提供轮岗带教,跨部门学习沉淀;
    4. 针对新青年提供单独晋升通道,预设成长发展快车道。

    从促融入、职业化、定方向、助成长四大目标出发,如通过选拔进入时代新青年项目,入职后享有以下定制化培养策略。
    1.职业化培训
    2.企业化培训
    3.轮岗带教
    4.高管导师
    六、招聘流程
    网申——测评——面试——offer发放
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